A Atitude Inicial é uma empresa que nasceu em 2012 a partir do sonho de transformar o mundo e suas realidades. De pequenas ações do cotidiano, a problemas sociais complexos, buscamos criar soluções com empatia, em rede, de maneira leve e a partir de pontes, desconstruindo de muros.
Pode parecer um detalhe na escolha de palavras, mas acreditamos que “detalhes são importantes.” Isso faz parte da nossa cultura. Então, fazemos questão de dizer que nascemos e não que fomos desenvolvidos a partir da estratégia de uma planilha fria de uma agência de publicidade, ou em um plano de negócios apenas focado em “ganhar o máximo de dinheiro a qualquer custo”.
Acreditamos que para trabalhar com pessoas, comunidades e, principalmente, com transformação de realidades, é preciso ir além do domínio de técnicas e embasamentos acadêmicos: é preciso conhecer realidades, se dedicando a mergulhar com verdade e respeito nesses diversos universos, entendendo que a conexão humana é a chave-mestre e que nossas habilidades, títulos, precisam estar à disposição para criar, acima de tudo, conexões reais. Não pressupor que conhecemos a realidade do outro e criar soluções a partir do nosso prisma.
Com os anos, o sonho de transformar o mundo ganhou forma, paredes, uma equipe, sistemas e isso foi fundamental para entendermos que o sonho é o pontapé inicial, mas que para construirmos trajetórias longas e duradouras, planejamento, gestão e excelência são fundamentais.
Doze anos depois, com o desenvolvimento de mais de 300 projetos em mais de 70 localidades do Brasil, com mais de 15 parceiros, recebendo reconhecimentos e premiações locais e internacionais, nos tornamos uma empresa especializada no desenvolvimento de projetos, metodologias, tecnologias sociais em ESG e responsabilidade social, com sensibilidade e criatividade.
A partir daqui, você pode fazer parte da nossa caminhada para seguirmos em direção à nossa visão, colocando nossa missão em prática todos os dias, sendo guiados pelos nossos compromissos – entre pessoas, trabalhos, rotinas e contextos.
Aqui, chamamos nossos valores de compromissos norteadores. Mais do que algo
presente em um manual, ou nas paredes da empresa, esses são os pilares que
conduzem todo o nosso cotidiano: das relações às construções e rotinas.
São inegociáveis.
